健身房跑路了怎么办案 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低
野生动物园吧案 《青岛市企业工资支付规定》第二十一条 用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资
宝宝脚背都是湿疹案 病假是根据您公司的相关规定和法律法规的相关规定。 如果您所在的前段公司没有相关规定，应当是按你.时工资的80%来计算。
死神之男左女右t.t案 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用 人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳 动者提供了正常劳动
邮折版和一版的区别案 依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳
疫情期间工资发70%
农历十月份属狗的案 一、根据《建设领域劳动者工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔2004〕22号）等规定，建筑业企业必须依法按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或克扣，不得低于当地
八宝和宫廷区别案 代发工资的单位要与银行签订合作协议，代发单位要向银行提供花名册，包括姓名，号码，代发工资的金额，银行为每个人开立银行卡或存折帐户。代发单位要每个
张北草原户外帐篷露营案 依据劳动法的相关规定，员工非因工患病，公司应当支付病假工资，一般按月.均工资的60%支付，另外如公司没有为你买医疗保险，那么公司应当赔偿可报销的医疗费
.干虾子怎么做好吃案 疫情期间的工资也应该按照合同的约定结算，不过，企业如果不能够在一个月之内就复工的话，那疫情期间的工资可以按照政府规定的生活费的标准结算。停产超过一个月
疫情期间企业停工工资发放标准
专利号 申请公布号案 不低触. 1）医疗期间领标准工资的60%但不能低于最低工资的80%. 2）医疗期间按医疗期工资支付，医疗期满后公司仍处于停工状态，按停工工资支付.